Wien (OTS) – Geschäftsführer Pfizer Corporation Austria Prof. Dr. Robin Rumler hat kürzlich die Erklärung „Respekt und Selbstverständlichkeit“ der Österreichischen AIDS-Hilfe unterzeichnet. Unter dem Motto #positivework startet die Initiative Kampagnen für den diskriminierungsfreien Umgang mit HIV-positiven Menschen im Berufsleben. Für Pfizer ist das selbstverständlich, denn Vielfalt, Fairness und Inklusion sind seit jeher in den Leitlinien und Praktiken des Unternehmens verankert.
Durch frühzeitige Diagnose und Behandlung können Menschen mit HIV jetzt wie andere Menschen leben und arbeiten. Dennoch erleben sie oft Stigmatisierung, Vorurteile oder unnötige Berührungsängste. „Leider gehört Diskriminierung für viele HIV-positive Menschen immer noch zum Alltag – auch im Berufsleben.“ So Mag.a Andrea Brunner, Geschäftsführerin der AIDS-Hilfe Wien. „Seine Ausgrenzung oder Angst überwiegt bei vielen Betroffenen die gesundheitlichen Folgen der Infektion.“
Erklärung zur Nichtdiskriminierung
Um zu mehr Solidarität aufzurufen, ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für HIV-Positive zu fördern und Vorurteile rund um HIV abzubauen, haben die sieben österreichischen AIDS-Organisationen unter dem Motto #positivework eine Initiative zur Achtung und Selbstverständlichkeit des Arbeitslebens ins Leben gerufen. In der Mitte steht eine Erklärung. Mit der Unterzeichnung verpflichten sich Unternehmen, Diskriminierung und Diskriminierung von HIV-positiven Arbeitnehmern aktiv zu bekämpfen. Jüngster Unterstützer dieser Solidaritätsaktion ist das Pharmaunternehmen Pfizer. „Die Medizin hat HIV heute sehr gut im Griff. „Bei frühzeitiger Diagnose und Behandlung muss eine Infektion nicht mehr zu Einschränkungen führen.“ betont Professor Doktor. Robin Rumler, CEO der Pfizer Corporation Österreich. “Insofern war es für uns ein logischer Schritt, das Statement #positivework zu unterschreiben. So verdeutlichen wir es: Wir unterstützen ein respektvolles Miteinander am Arbeitsplatz, wo Ausgrenzung und Stigmatisierung keinen Platz haben“.
Fairplay bei Pfizer
Im Sinne der unternehmerischen Verantwortung möchte Pfizer seinen Mitarbeitern bestmögliche Perspektiven für die fachliche und persönliche Entwicklung und ein Umfeld der Wertschätzung bieten. Dafür wurde vor mehr als zehn Jahren das Team Fair Play gegründet, das sich den Themen Integration, Vielfalt und Chancengleichheit widmet. Sie ist in verschiedenen Abteilungen und Standorten tätig und sorgt dafür, dass das Unternehmen in diesen Bereichen stetig wächst. „Unser Fairplay-Team ist ständig auf der Suche nach Verbesserungen, um ein Arbeitsumfeld zu gewährleisten, in dem Respekt nicht nur ein Schlagwort ist, sondern täglich spürbar wird.“ So Rumler. „Mit jedem neuen Unternehmen, das wir für #positivework gewinnen können, wächst der Beitrag zur HIV-Aufklärung und Stigmatisierung von Menschen, die mit HI leben. Wir freuen uns daher sehr, dass auch Pfizer diese wichtige Initiative unterstützt.“ sagt Andrea Brunner, Geschäftsführerin der Wiener Aidshilfe. Mehr Infos in folgendem Video: #PositivArbeiten zu Pfizer I Erklärung zum diskriminierungsfreien Umgang mit HIV – YouTube oder unter: https://www.aids-hilfe.at/positivarbeiten/ Über Pfizer Inc: Bedeutende lebensverändernde Entdeckungen Bei Pfizer setzen wir unsere Wissenschaft und unsere globalen Ressourcen ein, um Behandlungen für Menschen anzubieten, die ihr Leben erheblich erweitern und verbessern. Wir wollen Maßstäbe in Qualität, Sicherheit und Wert bei der Entwicklung und Herstellung innovativer Medikamente und Impfstoffe setzen. Jeden Tag arbeiten Pfizer-Mitarbeiter auf der ganzen Welt daran, Wohlstand, Prävention, Behandlung und Heilung schwerer Krankheiten zu fördern. Als eines der weltweit führenden innovativen biopharmazeutischen Unternehmen sehen wir uns in der Verantwortung, mit Gesundheitsdienstleistern, Regierungen und lokalen Gemeinschaften zusammenzuarbeiten, um den Zugang zur Gesundheitsversorgung weltweit zu unterstützen. Wir arbeiten seit mehr als 170 Jahren daran, etwas zu bewegen. Auf unserer Website www.Pfizer.com veröffentlichen wir regelmäßig Informationen, die für Anleger wichtig sein können. Weitere Informationen über Pfizer finden Sie unter www.Pfizer.com, Twitter unter @Pfizer und @Pfizer News, LinkedIn, YouTube und Facebook unter Facebook.com/Pfizer. Pfizer beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiter an zwei Standorten in Österreich: dem Vertriebsstandort in Wien und dem Impfstoff-Produktionsstandort in Orth an der Donau. Um mehr über Pfizer zu erfahren, besuchen Sie uns auf www.pfizer.at oder folgen Sie uns auf Twitter @pfizeraustria. PP-UNP-AUT-0077 / 05.2022
Fragen & Kontakt:
Pfizer Corporation Austria Mag.a Sabine Sommer Senior Director External Communications & Media Relations Telefon: 0043 (0) 664 536 8382 E-Mail: [email protected] Internet: www.pfizer.at Twitter: www.twitter.com/pfizeraustria
