“L’une des leçons les plus importantes que COVID-19 nous a apprises est que lorsque vous êtes malade, vous restez à la maison”, a déclaré O’Regan. « Les employés ne devraient subir aucune conséquence pour avoir pris une bonne décision. 10 jours de congé payé signifient qu’il ne sera pas nécessaire. Cette nouvelle réglementation permettra à 6% de tous les travailleurs du pays de “prioriser leur santé et d’améliorer leurs conditions de travail”, peut-on lire dans un communiqué. Rappelons que l’an dernier, le gouvernement du Canada a annoncé qu’il inclurait ces 10 jours de congés de maladie payés dans le Code canadien du travail « afin de mieux protéger les travailleurs, leur emploi et leur famille ». Le règlement a été finalisé après de nombreuses consultations auprès de divers intervenants, dont des employeurs et des syndicats. Selon les effets à long terme du gouvernement fédéral, le nouveau congé de maladie devrait réduire le nombre de jours où les travailleurs se présentent malades au travail et limiter la propagation de la maladie. Ce changement s’appliquera à tous les lieux de travail du secteur privé de compétence fédérale, y compris les transports, les banques et les services postaux. De plus, les travailleurs canadiens ont manqué en moyenne 8,5 jours en raison d’une maladie ou d’une invalidité en 2019, a constaté Statistique Canada.
