Bern: Tamara (19) hat seit drei Jahren keine Lehrstelle gefunden – das sagen die Experten

Eine junge Frau aus Bern sucht händeringend nach einer Lehrstelle. 20 Minuten wurde eine ihrer Bewerbungen zwei Experten vorgestellt. 1/4 Tamara* (19) verspätet sich verzweifelt. Seit drei Jahren und trotz unzähliger Bewerbungen findet er keine Lehrstelle. 20 Minuten/Michael Scherer Tamara hat sich bereits bei mehreren Beratungsunternehmen wie BIZ beraten lassen und positives Feedback erhalten. Trotzdem habe er nur Absagen erhalten. 20 Minuten/Michael Scherer Corina Zingg, Geschäftsführerin und Dozentin der Bewerbungskursleiter, hat die Bewerbungsunterlagen von Tamara gesichtet und Feedback gegeben. Privatgelände

Darum geht es

Eine 19-jährige Studentin aus dem Kanton Bern bewirbt sich seit drei Jahren erfolglos um Lehr- und Praktikumsplätze. Tamara arbeitet gerne mit den Händen, möchte eine Ausbildung zur Kauffrau, zur Bekleidungsdesignerin oder in der Kinderbetreuung machen. Gemäss der kantonalen Lehrstellendatenbank blieben in diesem Jahr schweizweit 12’500 Stellen unbesetzt. Als Expertin hat Corina Zingg ihre Bewerbungsunterlagen gesichtet und Feedback gegeben.

„Ich fange an zu verzweifeln. Seit drei Jahren bin ich an der Reihe“, sagt Tamara* (19). Ihre Suche nach einer Lehrstelle scheitert einfach. Er hat während der Pandemie seinen Abschluss gemacht und verschickt seitdem fast täglich Bewerbungen für Ausbildungs- und Praktikumsplätze, manchmal zehn am Tag. Tamara hat bereits um Rat gefragt und positives Feedback erhalten. Er erhielt jedoch nur Absagen. „Das trifft mich“, sagt er nach 20 Minuten.

“Ich will nicht ewig vom Sozialamt leben”

„Zu Hause ist es so langweilig, ich weiß gar nicht, was ich machen soll!“ sagt Tamara bei 20 Minuten. Die junge Frau arbeitet gerne mit ihren Händen. Sie möchte eine Ausbildung zur Kauffrau, zur Bekleidungsdesignerin oder zur Kinderbetreuerin machen.
Tamara arbeitet derzeit zu 60% in vom Sozialamt vermittelten Stellen und erhält auch finanzielle Unterstützung. „Ich kenne meine Tochter, sie kann das! Aber die aktuelle Situation ist schwierig für uns“, sagt ihre Mutter. Tamara will den Mut nicht verlieren und fährt fort: „Ich will nicht ewig vom Sozialamt leben.“ Tamara* hat sich mit diesem Motivationsschreiben bei einem Unternehmen beworben. Privatgelände

Das sagen die Experten

20 Minuten eine Bewerbung von Tamara zwei Spezialisten vorgestellt. „Grundsätzlich ist es enorm wichtig, dass die Bewerbungen auf die Stelle zugeschnitten sind, auf die man sich bewirbt. Die Beschreibung der Aktivitäten hier beispielsweise entspricht nicht den eigenen Stärken. Rasenmähen und Unkraut jäten muss keine Teamarbeit sein. Hier wäre zum Beispiel Pünktlichkeit zu nennen“, sagt Personalexpertin Frederica Nierstrasz. Auch Corina Zingg, die Kursleiterinnen für Bewerbungskurse ausbildet, bemängelt, dass die Schreibweise zu generisch sei. Wichtig sei die Auseinandersetzung mit dem Unternehmen, bei dem man sich bewirbt: „Viele junge Leute sind damit oft überfordert.“ Ein wichtiger Punkt: Rechtschreibung. „Es gibt einige Tippfehler und falsche Sätze, die keinen guten Eindruck hinterlassen. Sie bewirbt sich auch um eine Stelle in der Instandhaltung, aber irgendwann schreibt sie über „Kleidungsdesignerin“. Wahrscheinlich handelt es sich um einen Kopierfehler, der nicht hätte passieren dürfen“, sagt Nierstrasz. Und: „Gut geschriebene Briefe sind für viele Personaler ein Zeichen von Glaubwürdigkeit und Konzentration“, sagt Zingg. Generell, so Nierstrasz: „Bei vielen Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle ist es sehr wichtig, positiv aufzufallen – oder zumindest nicht negativ. Deshalb ist es besser, weniger, aber gute und relevante Apps zu versenden, in die Sie Zeit investiert haben. Zehn Bewerbungen an einem Tag sind viel.” Für Tamara könnte es bei der Ausbildungsstellensuche bald ein Happy End geben. Corina Zingg erklärte sich bereit, eine Bewerbungsberatung für die junge Frau zu organisieren.

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